1.مدير المكافآت الوصف الوظيفي

1. إدارة إنشاء وتطوير فلسفة التعويض الشامل لجذب وتحفيز واستبقاء أفضل أصحاب الأداء في SPL.
2. إدارة تصميم وتنفيذ سياسات المبادرات المتعلقة بفلسفة التعويض الشامل من خلال برامج التعويضات من أجل تحفيز الموظفين بشكل أفضل للحصول على الحوافز والتعويضات المقدمة للأداء الفعال.
3. قيادة إعداد دراسات الأداء والحوافز والمكافآت وربطها بنتائج تقييم الموظف وفق الأسس والمعايير المعمول بها.
4. التواصل والتنسيق مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة في المفوض السامي لمواءمة برامج التعويض مع عمليات التدقيق السنوية ومنتصف العام وبرامج الترويج من قبل قطاعات عملاء المفوض السامي ، حسب الاقتضاء.

المؤهلات والخبرة

1. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
2. خبرة مناسبه

2.مطور ويب

المؤهلات والخبرة 

1. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
2. التركيز على العملاء
3. التعاون
4. غرس الثقة
5. النتائج
6. تصميم التطبيقات